Kurzarbeitergeld beantragen

Agentur für Arbeit · Arbeitgeber-Leistungen

📋 Auf einen Blick

💰

Leistung

60% des Nettolohnausfalls (67% mit Kind)

🏢

Antrag durch

Arbeitgeber

⏰

Max. Dauer

12 Monate (verlängerbar auf 24)

Der Arbeitgeber zeigt den Arbeitsausfall bei der zuständigen Agentur für Arbeit an (vor Beginn der Kurzarbeit).

Die Agentur prüft, ob die Voraussetzungen erfüllt sind (mind. 10% der Belegschaft betroffen, Entgeltausfall > 10%).

Nach Genehmigung: Arbeitgeber führt Kurzarbeit ein. Arbeitnehmer erhalten den Lohn für die tatsächlich gearbeitete Zeit.

Arbeitgeber stellt monatlich den Antrag auf Erstattung des Kurzarbeitergeldes (innerhalb von 3 Monaten nach Abrechnungsmonat).

Leistung	Betrag
Kurzarbeitergeld	60% des Nettolohnausfalls
Kurzarbeitergeld mit Kind	67% des Nettolohnausfalls
Sozialversicherungsbeiträge	Arbeitgeber trägt die Hälfte (auf 80% des Ausfallentgelts)

Arbeitnehmer: Sie müssen nichts beantragen — Ihr Arbeitgeber erledigt alles.
Während der Kurzarbeit bleiben Sie sozialversichert (Kranken-, Renten-, Pflegeversicherung).
Nebenjobs während der Kurzarbeit sind möglich, werden aber auf das Kurzarbeitergeld angerechnet.

Der Arbeitsausfall muss VOR Beginn der Kurzarbeit angezeigt werden.

Mindestens 10% der Belegschaft müssen vom Arbeitsausfall betroffen sein.

Wer beantragt Kurzarbeitergeld?

Der Arbeitgeber. Arbeitnehmer müssen selbst keinen Antrag stellen.

Wie lange kann Kurzarbeitergeld gezahlt werden?

Grundsätzlich bis zu 12 Monate. In Ausnahmefällen kann die Bezugsdauer auf bis zu 24 Monate verlängert werden.

Wird Kurzarbeitergeld versteuert?

Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es muss in der Steuererklärung angegeben werden.

Kontaktieren Sie uns und wir helfen Ihnen gerne weiter.