Qualifizierungsgeld beantragen

Agentur für Arbeit · Arbeitgeber-Leistungen

📋 Auf einen Blick

💰

Leistung

60% des Nettolohns (67% mit Kind)

⏰

Weiterbildungsdauer

Mind. 120 Stunden (bei Teilzeit mind. 160 Std.)

📋

Seit

April 2024 (Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung)

📎 Erforderliche Unterlagen

Antrag auf Qualifizierungsgeld (Arbeitgeber)
Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur Qualifizierung
Nachweis über den Strukturwandel-bedingten Qualifizierungsbedarf
Weiterbildungsplan und AZAV-zertifizierter Bildungsträger

📝 Schritt für Schritt

Qualifizierungsbedarf feststellen

Arbeitgeber und Betriebsrat/Tarifpartner identifizieren den Qualifizierungsbedarf durch Strukturwandel.

Betriebs- oder Tarifvereinbarung

Eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag muss die Weiterbildung regeln (bei Betrieben <10 MA: schriftliche Erklärung).

Antrag stellen

Arbeitgeber stellt den Antrag bei der Agentur für Arbeit, bevor die Weiterbildung beginnt.

Weiterbildung durchführen

Beschäftigte nehmen an der Weiterbildung teil. Der Arbeitgeber wird von der Lohnfortzahlung entlastet.

💰 Gebühren & Kosten

Leistung	Betrag
Qualifizierungsgeld	60% des Nettolohns
Mit Kind	67% des Nettolohns
Weiterbildungskosten (KMU)	Bis 100% Kostenerstattung je nach Betriebsgröße

💡 Wichtige Hinweise

Das Qualifizierungsgeld ist neu (seit April 2024) und ersetzt teilweise das bisherige Transferkurzarbeitergeld.
Mindestens 20% der Belegschaft müssen vom Strukturwandel betroffen sein.
Für KMU gelten erleichterte Voraussetzungen bei der Kostenbeteiligung.

⚠️ Häufige Fehler

❌ Keine Betriebsvereinbarung

Ohne Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag ist kein Qualifizierungsgeld möglich (bei Betrieben ab 10 MA).

❌ Weiterbildung zu kurz

Die Maßnahme muss mindestens 120 Stunden umfassen (Teilzeit: 160 Stunden).

❓ Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zum Bildungsgutschein?

Der Bildungsgutschein richtet sich an Arbeitslose/Arbeitssuchende. Das Qualifizierungsgeld richtet sich an Beschäftigte, die vom Strukturwandel betroffen sind — der Arbeitgeber stellt den Antrag.

Bekomme ich als Arbeitnehmer weiter Lohn?

Nein, statt des Lohns erhalten Sie das Qualifizierungsgeld (60/67% des Nettolohns) von der Agentur für Arbeit.

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