Gleichstellung mit Schwerbehinderten

Versorgungsamt · Arbeitsagentur

Online / SchriftlichArbeitsagentur

📋 Auf einen Blick

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Kosten

Kostenlos

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GdB

30–49

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Vorteil

Kündigungsschutz

Zunächst beim Versorgungsamt den GdB feststellen lassen (falls noch nicht geschehen).

Bei der zuständigen Agentur für Arbeit den Antrag auf Gleichstellung einreichen.

Die Agentur holt Stellungnahmen von Arbeitgeber, Betriebsrat und Integrationsamt ein.

Bei Bewilligung: besonderer Kündigungsschutz, Leistungen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben. KEIN Schwerbehindertenausweis.

Leistung	Betrag
Antragstellung	Kostenlos
Gleichstellung	Kostenlos

Gleichstellung gibt Kündigungsschutz und Zugang zu Leistungen des Integrationsamts — aber KEINEN Schwerbehindertenausweis.
Kein Zusatzurlaub (5 Tage) bei Gleichstellung — nur bei echtem GdB 50+.
Gleichstellung gilt rückwirkend ab Antragsdatum.
Arbeitgeber müssen sich zur Gleichstellung äußern — können sie aber nicht verhindern.

Gleichgestellte erhalten KEINEN Ausweis und KEINEN Zusatzurlaub. Der Kündigungsschutz gilt aber.

Die Gleichstellung setzt voraus, dass der Arbeitsplatz ohne sie gefährdet wäre. Konkret begründen!

Gleichstellung wird bei der Agentur für Arbeit beantragt — nicht beim Versorgungsamt!

Was bringt die Gleichstellung?

Kündigungsschutz (Zustimmung des Integrationsamts nötig), begleitende Hilfe im Arbeitsleben, Zuschüsse für den Arbeitgeber.

Bekomme ich einen Schwerbehindertenausweis?

Nein. Gleichgestellte erhalten keinen Ausweis, keinen Zusatzurlaub und keine Wertmarke für den ÖPNV.

Wo beantrage ich die Gleichstellung?

Bei der Agentur für Arbeit (nicht beim Versorgungsamt). Den GdB-Bescheid des Versorgungsamts beifügen.

Gilt die Gleichstellung unbefristet?

In der Regel ja. Sie kann aber widerrufen werden, wenn die Voraussetzungen entfallen (z. B. GdB unter 30 sinkt).

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