Arbeitszeitverstoß melden 2026

📋 Auf einen Blick

📋

Max. Arbeitszeit

8h/Tag

📋

Ruhezeit

11 Stunden

📋

Max. Woche

48 Stunden

📎 Erforderliche Unterlagen

Beschwerde (formlos)
Arbeitszeitaufzeichnungen
Dienstpläne (Kopien)
Ggf. Screenshots digitaler Zeiterfassung

📝 Schritt für Schritt

1

Arbeitszeiten dokumentieren

Eigene Aufzeichnungen führen: Beginn, Ende, Pausen, Überstunden. WICHTIG!

2

Gewerbeaufsicht kontaktieren

Anonym möglich! Schriftlich, telefonisch oder online beim zuständigen Amt.

3

Gewerbeaufsicht prüft

Betriebskontrolle: Arbeitszeitaufzeichnungen des Arbeitgebers werden geprüft.

4

Maßnahmen

Anordnung zur Einhaltung, Bußgeld (bis 30.000 EUR), ggf. Strafanzeige.

💰 Gebühren & Kosten

Leistung	Betrag
Meldung	Kostenlos
Bußgeld für Arbeitgeber	Bis 30.000 EUR

💡 Wichtige Hinweise

EIGENE AUFZEICHNUNGEN führen! Arbeitgeber sind seit EuGH-Urteil zur Zeiterfassung VERPFLICHTET.
Max. 10 Stunden/Tag NUR als Ausnahme — Durchschnitt über 6 Monate: Max. 8h/Tag.
11 Stunden Ruhezeit zwischen Arbeitsende und nächstem Arbeitsbeginn — Pflicht!
Sonntags- und Feiertagsarbeit: Nur mit Genehmigung oder in Ausnahmebranchen.

⚠️ Häufige Fehler

❌ Keine eigenen Aufzeichnungen

Ohne eigene Dokumentation schwer nachweisbar. IMMER Arbeitszeiten notieren!

❌ Nur beim Arbeitgeber beschwert

Gewerbeaufsicht hat DURCHSETZUNGSMACHT. Arbeitgeber droht Bußgeld.

❌ Angst vor Kündigung

Meldung ist ANONYM. Arbeitgeber erfährt Ihren Namen nicht. Zusätzlich: Kündigungsschutz!

❓ Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stunden darf ich maximal arbeiten?

8 Stunden/Tag (max. 10h Ausnahme). 48h/Woche im 6-Monats-Durchschnitt.

Kann ich anonym melden?

Ja! Gewerbeaufsicht gibt Ihren Namen nicht weiter.

Was droht dem Arbeitgeber?

Bußgeld bis 30.000 EUR. Bei Vorsatz: Straftat (bis 1 Jahr Freiheitsstrafe).

Muss mein Arbeitgeber Arbeitszeiten erfassen?

Ja! Seit EuGH-Urteil 2019 + BAG-Entscheidung 2022: Pflicht zur systematischen Zeiterfassung.

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