Kinderkrankengeld beantragen

Gesetzliche Krankenkasse · Leistungen & Erstattungen

📋 Auf einen Blick

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Leistung

90% des Nettoarbeitsentgelts

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Tage pro Kind/Elternteil

15 Tage (Alleinerziehende: 30)

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Altersgrenze

Kind unter 12 Jahren

Der Arzt stellt eine Bescheinigung aus, dass das Kind krank ist und Betreuung benötigt.

Arbeitgeber über die Abwesenheit informieren. Arbeitgeber stellt keine Lohnfortzahlung (in der Regel).

Ärztliche Bescheinigung und Arbeitgeberbescheinigung bei der Krankenkasse einreichen.

Die Kasse zahlt 90% des Nettoarbeitsentgelts für die Krankheitstage.

Leistung	Betrag
Kinderkrankengeld	90% des Nettoarbeitsentgelts
Max. Tage pro Kind (je Elternteil)	15 Arbeitstage/Jahr
Max. Tage Alleinerziehende	30 Arbeitstage/Jahr pro Kind
Max. Tage insgesamt (mehrere Kinder)	35 Tage (Alleinerziehende: 70 Tage)

Beide Elternteile können Kinderkrankengeld beantragen (jeweils 15 Tage).
Ein Elternteil kann bis zu 5 Tage an den anderen übertragen, wenn der Arbeitgeber zustimmt.
Das Kind muss unter 12 Jahre alt sein (keine Altersgrenze bei behinderten Kindern).

Kinderkrankengeld gibt es nur für Kinder unter 12 Jahren (Ausnahme: behinderte Kinder).

Ohne ärztliche Bescheinigung wird kein Kinderkrankengeld gezahlt.

Wie viele Kinderkrankentage habe ich?

15 Arbeitstage pro Kind pro Elternteil und Jahr. Alleinerziehende: 30 Tage. Bei mehreren Kindern: max. 35 (Alleinerziehende: 70) Tage insgesamt.

Zahlt der Arbeitgeber das Kinderkrankengeld?

In der Regel nicht. Das Kinderkrankengeld wird von der Krankenkasse gezahlt. Einige Arbeitgeber zahlen freiwillig Lohnfortzahlung.

Wo stelle ich den Antrag?

Direkt bei Ihrer Krankenkasse — online, schriftlich oder in einer Geschäftsstelle.

Teilen Sie uns mit, welche Informationen Sie benötigen.