ElterngeldPlus beantragen

Nur, wenn Sie während des Bezugs in Teilzeit arbeiten. Ein Monat Basiselterngeld wird in zwei ElterngeldPlus-Monate zu jeweils höchstens der Hälfte umgewandelt – ohne Teilzeitarbeit ergibt das rechnerisch dieselbe Gesamtsumme, nur über die doppelte Zeit verteilt. Der Vorteil entsteht dadurch, dass Teilzeiteinkommen bei ElterngeldPlus anders verrechnet wird als beim Basiselterngeld, wo es die Leistung stark mindert. Wer nicht arbeiten will, wählt ElterngeldPlus also aus Gründen der Laufzeit, nicht des Betrags.

Höchstens die Hälfte des Basiselterngeldes, das Ihnen ohne Teilzeiteinkommen zustünde. Beim Höchstsatz des Basiselterngeldes von 1.800 Euro sind das also bis zu 900 Euro monatlich, beim Mindestbetrag von 300 Euro entsprechend 150 Euro. Innerhalb dieses Rahmens hängt die tatsächliche Höhe davon ab, wie viel Sie während des Bezugs verdienen.

Vier zusätzliche ElterngeldPlus-Monate für beide Elternteile, wenn beide gleichzeitig in einem bestimmten Stundenkorridor in Teilzeit arbeiten. Er ist die einzige Möglichkeit, die Gesamtbezugsdauer über die regulären Monate hinaus zu verlängern. Praktisch scheitert er meist nicht an den Voraussetzungen, sondern an der Organisation: Beide Arbeitgeber müssen die abgestimmte Teilzeit mittragen, und die Stundenzahl muss über den gesamten Zeitraum eingehalten werden – die Elterngeldstelle prüft das nach.

Ja, und in der Praxis ist das der Regelfall: Viele nehmen zunächst Basiselterngeld in den Monaten ohne Erwerbstätigkeit und wechseln danach auf ElterngeldPlus für die Zeit mit Teilzeit. Wichtig ist, die gesamte Bezugszeit vor dem Antrag durchzuplanen. Eine spätere Änderung ist zwar möglich, aber aufwendig, und bestimmte Kombinationen schließen sich gegenseitig aus.

Während der Elternzeit gilt nach § 15 BEEG eine Grenze von 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt. Für den Partnerschaftsbonus gilt zusätzlich ein engerer Korridor, den beide Elternteile gleichzeitig einhalten müssen. Lassen Sie sich die konkreten Stundengrenzen von der Elterngeldstelle bestätigen, bevor Sie die Arbeitszeit mit dem Arbeitgeber vereinbaren – eine nachträgliche Korrektur ist deutlich schwieriger als eine vorherige Abstimmung.

Bei der Elterngeldstelle Ihres Bundeslandes, zusammen mit dem Basiselterngeld oder als spätere Änderung. Nicht bei der Familienkasse – die ist für Kindergeld und Kinderzuschlag zuständig – und nicht beim Arbeitgeber, bei dem nur die Elternzeit anzumelden ist. Diese drei Wege werden regelmäßig verwechselt, obwohl sie zu drei verschiedenen Stellen führen.

Das müssen Sie der Elterngeldstelle melden. Eine geänderte Stundenzahl wirkt sich auf die Höhe aus und kann beim Partnerschaftsbonus sogar den Anspruch entfallen lassen, wenn der vorgesehene Korridor nicht mehr eingehalten wird. Nicht gemeldete Änderungen führen zu Rückforderungen – und weil sie oft erst bei der abschließenden Prüfung auffallen, dann über mehrere Monate auf einmal.

Es kommt auf dasselbe an wie bei Paaren: ob Sie während des Bezugs in Teilzeit arbeiten. Alleinerziehende können die Partnermonate allein beanspruchen und damit ohnehin die volle reguläre Dauer nutzen; ob sich zusätzlich die Umwandlung in ElterngeldPlus lohnt, entscheidet das Teilzeiteinkommen. Den Partnerschaftsbonus können unter bestimmten Voraussetzungen auch Alleinerziehende in Anspruch nehmen – lassen Sie sich das von der Elterngeldstelle für Ihren Fall bestätigen.