Arbeitsunfall melden

Das Verletztengeld beträgt nach § 47 Abs. 1 SGB VII 80 vom Hundert des Regelentgelts — und darf dabei das Nettoarbeitsentgelt nicht übersteigen. Beide Hälften zählen. „80 Prozent vom Brutto“ ist zweifach ungenau: Bemessungsgrundlage ist das Regelentgelt, nicht schlicht der Bruttolohn, und die Deckelung auf das Netto greift in der Praxis oft — bei höheren Einkommen liegen 80 Prozent des Brutto über dem Netto. Wer mit „80 Prozent meines Bruttos“ plant, rechnet mit einer Zahl, die er nicht bekommt.

Zur verbreiteten Zahl „10.000 Euro Bußgeld“ lohnt der Blick in § 209 SGB VII selbst. Dessen Absatz 3 staffelt: bis zu 10.000 Euro nur „in den Fällen des Absatzes 1 Nummer 1 bis 3a“ — das sind Verstöße gegen Unfallverhütungsvorschriften und behördliche Anordnungen —, bis zu 5.000 Euro im Fall des Absatzes 2, und „in den übrigen Fällen“ bis zu 2.500 Euro. Die Unternehmensanzeige steht in Nummer 8, die Unfallanzeige in Nummer 9, der Lohnnachweis in Nummer 5 — alle drei also im Rahmen von 2.500 Euro, nicht 10.000. Das ist keine Entwarnung: Die Nachforderung rückständiger Beiträge und die Haftung für nicht angezeigte Unfälle wiegen ohnehin schwerer als das Bußgeld.

Für die Arbeit zu Hause gilt seit der Gesetzesänderung von 2021 der klare Satz des § 8 Abs. 1 Satz 3 SGB VII: Wird die versicherte Tätigkeit „im Haushalt der Versicherten oder an einem anderen Ort“ ausgeübt, besteht Versicherungsschutz „in gleichem Umfang wie bei Ausübung der Tätigkeit auf der Unternehmensstätte“. Der Weg zum Drucker im Nebenzimmer steht damit unter demselben Schutz wie der Weg zum Drucker im Büro. Und Nr. 2a des Absatzes 2 versichert eigens den Weg von der Wohnung zu dem Ort, an dem das Kind betreut wird, wenn im gemeinsamen Haushalt gearbeitet wird. Rein private Wege in der eigenen Wohnung — der Gang in die Küche zum Essen — bleiben unversichert; entscheidend ist stets der Zusammenhang mit der Tätigkeit.

Versichert ist ein weit größerer Kreis als „Beschäftigte“. Nach den Zahlen der DGUV waren 2024 rund 68,2 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten versichert, in fast 127 Millionen Versicherungsverhältnissen — eine Person kann in mehreren zugleich stehen. Erfasst sind auch Schülerinnen und Schüler, Studierende, Kinder in Kitas, ehrenamtlich Tätige und Helfende, ferner Minijobbende und Praktikanten. Wer sich fragt, ob er „richtig genug“ beschäftigt ist, fragt meist am Thema vorbei.

Wer unter der Schwelle bleibt, sollte trotzdem weiterlesen. Derselbe § 56 Abs. 1 SGB VII lässt mehrere Versicherungsfälle zusammenrechnen: Erreichen die Vom-Hundert-Sätze zusammen wenigstens 20 und beträgt jeder einzelne mindestens 10, entsteht für jeden von ihnen ein Rentenanspruch. Zwei Arbeitsunfälle mit je einer MdE von 10 führen also nicht zu nichts, sondern zu zwei Renten. Das gilt auch über die Jahre hinweg und auch bei einer Kombination aus Arbeitsunfall und Berufskrankheit — Grund genug, jeden Versicherungsfall melden zu lassen, selbst wenn er für sich genommen folgenlos scheint.