Wegeunfall melden (Arbeitsweg)

Dass „die BG dann nicht zahlt“, ist als Drohung geläufig und als Rechtssatz falsch. Leistungen dürfen wegen fehlender Mitwirkung nur unter den Voraussetzungen des § 66 SGB I versagt oder entzogen werden, und dessen Absatz 3 ist eindeutig: erst „nachdem der Leistungsberechtigte auf diese Folge schriftlich hingewiesen worden ist und seiner Mitwirkungspflicht nicht innerhalb einer ihm gesetzten angemessenen Frist nachgekommen ist“. Es braucht also eine schriftliche Ankündigung und eine gesetzte Frist. Ein automatischer Verlust, weil jemand zum falschen Arzt ging oder eine Woche zu spät meldete, ist im Gesetz nicht vorgesehen. Was Sie wirklich tun müssen, ist schlicht: sagen, dass es ein Arbeitsunfall war — damit überhaupt das BG-Verfahren und nicht das Kassenverfahren läuft.

Wer unter der Schwelle bleibt, sollte trotzdem weiterlesen. Derselbe § 56 Abs. 1 SGB VII lässt mehrere Versicherungsfälle zusammenrechnen: Erreichen die Vom-Hundert-Sätze zusammen wenigstens 20 und beträgt jeder einzelne mindestens 10, entsteht für jeden von ihnen ein Rentenanspruch. Zwei Arbeitsunfälle mit je einer MdE von 10 führen also nicht zu nichts, sondern zu zwei Renten. Das gilt auch über die Jahre hinweg und auch bei einer Kombination aus Arbeitsunfall und Berufskrankheit — Grund genug, jeden Versicherungsfall melden zu lassen, selbst wenn er für sich genommen folgenlos scheint.

Für Wochenendpendlerinnen und -pendler gilt eine eigene Nummer: § 8 Abs. 2 Nr. 4 SGB VII versichert den Weg zwischen der ständigen Familienwohnung und dem Ort der Tätigkeit, wenn am Arbeitsort eine Unterkunft besteht. Diese Strecke ist oft ein Vielfaches des täglichen Arbeitswegs — und trotzdem versichert. Wer sie für einen „privaten Umweg“ hält, meldet den Unfall gar nicht erst.

Auch das Mitführen und Instandhalten von Arbeitsgerät ist erfasst: Nach § 8 Abs. 2 Nr. 5 SGB VII stehen das Verwahren, Befördern, Instandhalten und Erneuern von Arbeitsgerät und Schutzausrüstung unter Schutz. Der Weg zur Reinigung der Arbeitskleidung oder zum Abholen von Werkzeug ist damit kein privater Abstecher.

Das Verletztengeld beträgt nach § 47 Abs. 1 SGB VII 80 vom Hundert des Regelentgelts — und darf dabei das Nettoarbeitsentgelt nicht übersteigen. Beide Hälften zählen. „80 Prozent vom Brutto“ ist zweifach ungenau: Bemessungsgrundlage ist das Regelentgelt, nicht schlicht der Bruttolohn, und die Deckelung auf das Netto greift in der Praxis oft — bei höheren Einkommen liegen 80 Prozent des Brutto über dem Netto. Wer mit „80 Prozent meines Bruttos“ plant, rechnet mit einer Zahl, die er nicht bekommt.