AmtsDeutschland
0%
Zum Hauptinhalt springen
Behördengang suchen

Pflegefamilie werden

Jugendamt · Eignung, Pflegegeld und Begleitung

PersönlichEignungsprüfung

Die Vollzeitpflege nach § 33 SGB VIII ist eine Hilfe zur Erziehung: Ein Kind lebt für eine begrenzte Zeit oder auf Dauer in einer anderen Familie. Pflegeeltern ersetzen dabei nicht die Eltern – das unterscheidet die Pflege von der Adoption –, und in vielen Fällen ist eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie das Ziel.

Beim Geld beginnen wir mit dem Mechanismus, weil sonst jede Zahl in einem Jahr falsch ist. Das Pflegegeld besteht aus zwei Teilen: den Kosten für den Sachaufwand und den Kosten für Pflege und Erziehung (§ 39 Abs. 1 SGB VIII). Wer die Beträge festsetzt, sagt Absatz 5: „Die Pauschalbeträge … sollen von den nach Landesrecht zuständigen Behörden festgesetzt werden." Es gibt also keinen bundesweit einheitlichen Betrag.

Was es gibt, sind die jährlichen Empfehlungen des Deutschen Vereins, an denen sich die meisten Länder orientieren. Für 2026 lauten sie: 764 Euro Sachaufwand für Kinder bis 6, 923 Euro von 6 bis 12 und 1.072 Euro von 12 bis 18, jeweils zuzüglich 439 Euro Erziehungsbeitrag – zusammen also rund 1.203, 1.362 und 1.511 Euro monatlich.

Ältere Übersichten nennen häufig 800 bis 1.200 Euro. Diese Spanne liegt inzwischen vollständig unter den empfohlenen Sätzen: Selbst der niedrigste Betrag für die jüngste Altersgruppe liegt heute über 1.200 Euro. Fragen Sie trotzdem bei Ihrem Jugendamt nach dem in Ihrem Land geltenden Satz – nur er ist verbindlich.

Letzte Aktualisierung27. August 2026
Rechtsgrundlage§ 33 SGB VIII · § 39 SGB VIII · § 37
VerifizierungGeprüft mit gesetze-im-internet.de und den Empfehlungen des Deutschen Vereins
Verfasst und geprüft vonAndrés Sánchez Botta
Unabhängige Informationsseite: Wir sind nicht das Jugendamt, keine Behörde und keine kostenpflichtige Beratung — wir stellen keine Anträge für Sie. Alle Angaben stammen aus amtlichen Quellen und sind hier einfach erklärt; verbindlich ist immer die zuständige Stelle. keine Rechtsberatung. Die Pauschalbeträge setzen die Länder fest und weichen ab. Alle Angaben ohne Gewähr. Wir sind weder Rechtsanwälte noch Steuerberater: wir dokumentieren Behördengänge und prüfen die Angaben gegen die amtliche Quelle — das ist Information, keine Rechts- oder Steuerberatung.
Empfehlung 20261.203–1.511 EURSachaufwand + Erziehungsbeitrag
Festgesetzt vomLand§ 39 Abs. 5 SGB VIII
SteuerfreiWenn nicht erwerbsmäßig§ 3 Nr. 11 EStG
EignungsprüfungVom Einzelfall abhängigMit Seminar
Benötigte Unterlagen

Was Sie benötigen

Ausweise aller Haushaltsangehörigen

Zur Identifikation. Eine Ehe ist keine Voraussetzung: Auch Einzelpersonen sowie unverheiratete und gleichgeschlechtliche Paare können Pflegeeltern werden.

Erweitertes Führungszeugnis

Für alle erwachsenen Haushaltsangehörigen. Beantragt wird es beim Bürgeramt oder online beim Bundesamt für Justiz – nicht bei der Polizei –, es kostet 13,00 EUR, und für ehrenamtliche Tätigkeiten kann die Gebühr entfallen.

Ärztliches Attest

Zur gesundheitlichen Eignung. Es geht nicht um makellose Befunde, sondern darum, ob die Betreuung eines Kindes über längere Zeit gesichert erscheint. Chronische Erkrankungen schließen nicht aus.

Einkommensnachweise

Nicht, weil Sie wohlhabend sein müssten, sondern weil die wirtschaftliche Lage ohne das Pflegegeld tragfähig sein soll. Das Pflegegeld ist für das Kind bestimmt und nicht als Familieneinkommen gedacht.

Angaben zur Wohnsituation

Größe, Zimmeraufteilung, Platz für das Kind, Wohnumfeld, Schulen und Kitas in der Nähe. Ein eigenes Zimmer ist üblicherweise erwünscht; die konkreten Anforderungen legt der zuständige Träger fest.

Ein Bericht über sich selbst

Ihre Biografie, Ihre Motivation, Erfahrungen mit Kindern, Ihre Vorstellungen und Grenzen. Wie bei der Adoption ist das kein Formular, sondern die Grundlage der Gespräche – und der Ort, an dem Sie ehrlich benennen sollten, was Sie sich nicht zutrauen.

Schritt für Schritt

So gehen Sie vor

  1. 1

    Informationsveranstaltung besuchen

    Die Pflegekinderdienste der Jugendämter und freier Träger bieten regelmäßig Informationsabende an. Der beste erste Schritt, weil dort auch die unangenehmen Themen vorkommen: Loyalitätskonflikte, Umgangskontakte, Rückkehroption, Belastungen für die eigenen Kinder.

  2. 2

    Die passende Pflegeform klären

    Es gibt mehr als eine. Vollzeitpflege auf Dauer oder auf Zeit, Bereitschaftspflege für kurzfristige Notaufnahmen, Verwandtenpflege im eigenen Familienkreis und Sonderformen für Kinder mit besonderem Bedarf. Sie unterscheiden sich in Anforderungen, Vergütung und Belastung erheblich.

  3. 3

    Bewerbung einreichen

    Mit Ausweisen, erweitertem Führungszeugnis, ärztlichem Attest, Einkommens- und Wohnungsnachweisen sowie Ihrem Bericht. Der Pflegekinderdienst sagt Ihnen, was in Ihrem Fall konkret verlangt wird.

  4. 4

    Eignungsprüfung und Seminar

    Gespräche, Hausbesuche und ein Vorbereitungsseminar. Umfang und Dauer legen die Träger unterschiedlich fest; eine bundesweit einheitliche Stundenzahl oder Verfahrensdauer gibt es nicht. Ein Hinweis, der für diese ganze Entität gilt: Sehr vieles hängt hier von der Beurteilung des Einzelfalls ab – von der konkreten Familiensituation, vom Alter und Willen des Kindes, von der fachlichen Einschätzung und von der Praxis des jeweiligen Jugendamts. Wo es auf dieser Seite keine feste Frist oder Zahl gibt, steht das ausdrücklich so – eine erfundene Zahl wäre hier schädlicher als eine ehrliche Auskunft, weil danach Entscheidungen über Kinder getroffen werden.

  5. 5

    Vermittlung und Anbahnung

    Bei positiver Einschätzung folgt der Vorschlag eines Kindes und eine Kennenlernphase. Sie dürfen ablehnen – es geht darum, ob es für dieses Kind passt, und eine ehrliche Absage ist besser als ein Abbruch nach dem Einzug.

  6. 6

    Aufnahme und laufende Begleitung

    Nach § 37 SGB VIII haben Pflegepersonen Anspruch auf Beratung und Unterstützung, und die Zusammenarbeit mit den Herkunftseltern gehört ausdrücklich dazu. Nutzen Sie das aktiv: Supervision, Fortbildungen und Pflegeelterngruppen sind der Unterschied zwischen Durchhalten und Aufgeben.

  7. 7

    Das Pflegegeld und die Nebenleistungen klären

    Lassen Sie sich den in Ihrem Land geltenden Satz schriftlich geben, ebenso die Regelungen zu Beihilfen für einmalige Anlässe, zur Unfallversicherung und zur Alterssicherung – für beide sieht der Deutsche Verein Erstattungen vor, die aber je nach Land unterschiedlich umgesetzt werden.

Gebühreninformation

Kosten und Bezahlung

Pflegegeld 2026Empfehlung des Deutschen Vereins — festgesetzt wird es vom Land
Sachaufwand 0–6 Jahre764,00 EUR
Sachaufwand 6–12 Jahre923,00 EUR
Sachaufwand 12–18 Jahre1.072,00 EUR
Erziehungsbeitrag, alle Altersstufen439,00 EUR
Summe je nach Alter1.203 / 1.362 / 1.511 EUR
FestsetzungDurch das Land, § 39 Abs. 5

Diese Beträge stehen hier mit ihrer Quelle, weil eine nackte Zahl in einem Jahr falsch wäre. Sie sind die Empfehlungen des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge zur Fortschreibung der Pauschalbeträge in der Vollzeitpflege für 2026 und beruhen auf den §§ 33 und 39 SGB VIII. Sie sind kein Gesetz: § 39 Abs. 5 SGB VIII bestimmt, dass die Pauschalbeträge „von den nach Landesrecht zuständigen Behörden festgesetzt werden" sollen – die meisten Länder übernehmen die Empfehlungen, manche weichen ab. Verbindlich ist deshalb immer der Satz Ihres Landes beziehungsweise Ihres Trägers; lassen Sie ihn sich schriftlich geben. Das Pflegegeld setzt sich aus zwei Teilen zusammen: dem Sachaufwand für Ernährung, Kleidung, Wohnen und Taschengeld – er steigt mit dem Alter – und dem gleichbleibenden Erziehungsbeitrag für die Erziehungsleistung. Übersichten, die 800 bis 1.200 Euro nennen, liegen inzwischen vollständig unter den empfohlenen Sätzen: Schon der niedrigste Gesamtbetrag übersteigt 1.200 Euro. Hinzu kommen einmalige Beihilfen für besondere Anlässe sowie Erstattungen für Unfallversicherung und Alterssicherung, die je nach Land unterschiedlich geregelt sind. Zur Steuer: Nach § 3 Nr. 11 EStG sind Pflegegelder aus öffentlichen Mitteln steuerfrei, sofern die Pflege nicht erwerbsmäßig betrieben wird. Die Finanzverwaltung geht ohne weitere Prüfung davon aus, dass das bei bis zu sechs gleichzeitig betreuten Kindern im Haushalt der Fall ist; darüber wird eine Erwerbstätigkeit vermutet. Für nahezu alle Pflegefamilien bleibt das Pflegegeld damit steuerfrei – die Bedingung sollte man aber kennen.

Gut zu wissen

Wichtige Hinweise

Es gibt keinen bundesweiten Pflegegeldsatz. § 39 Abs. 5 SGB VIII überlässt die Festsetzung den Ländern. Verbindlich ist der Satz Ihres Landes.

Die Empfehlung für 2026 liegt bei 1.203 bis 1.511 Euro. 764 / 923 / 1.072 Euro Sachaufwand plus 439 Euro Erziehungsbeitrag.

Angaben von 800 bis 1.200 Euro sind überholt. Diese Spanne liegt heute vollständig unter den empfohlenen Sätzen.

Steuerfrei ist es nur, wenn die Pflege nicht erwerbsmäßig ist. § 3 Nr. 11 EStG; bis zu sechs Kinder im Haushalt wird das ohne Prüfung angenommen.

Pflege ist nicht Adoption. Die rechtliche Elternschaft bleibt bei den Herkunftseltern, Umgangskontakte gehören dazu, und eine Rückkehr kann das Ziel sein.

Sie haben Anspruch auf Beratung und Unterstützung. § 37 SGB VIII – nutzen Sie ihn aktiv, samt Supervision und Pflegeelterngruppen.

Eine Ehe ist keine Voraussetzung. Einzelpersonen sowie unverheiratete und gleichgeschlechtliche Paare können Pflegeeltern werden.

Es gibt mehrere Pflegeformen. Vollzeitpflege, Bereitschaftspflege, Verwandtenpflege und Sonderformen unterscheiden sich stark in Anforderung und Belastung.

Vermeiden Sie diese Fehler

Häufige Fehler

Mit 800 bis 1.200 Euro kalkulieren. Die empfohlenen Sätze liegen für 2026 durchweg darüber – wer mit der alten Spanne plant, rechnet mit mehreren hundert Euro zu wenig.

Den Satz nicht schriftlich geben lassen. Er wird vom Land festgesetzt und unterscheidet sich; eine mündliche Auskunft hilft später nicht weiter.

Das Pflegegeld als Familieneinkommen einplanen. Es ist für das Kind bestimmt, und die wirtschaftliche Lage soll auch ohne es tragfähig sein.

Die Umgangskontakte zur Herkunftsfamilie unterschätzen. Sie gehören zur Pflege dazu und sind für viele Pflegeeltern die größte Herausforderung.

Die eigenen Kinder nicht einbeziehen. Ein Pflegekind verändert das ganze Gefüge; wer das erst nach dem Einzug bespricht, kommt zu spät.

Beratung und Supervision nicht in Anspruch nehmen. § 37 SGB VIII gibt Ihnen darauf einen Anspruch – Abbrüche gehen oft auf fehlende Begleitung zurück.

Häufig gestellte Fragen

Fragen und Antworten

Wie hoch ist das Pflegegeld 2026?

Die Empfehlungen des Deutschen Vereins für 2026 nennen einen Sachaufwand von 764 Euro für Kinder bis 6 Jahren, 923 Euro von 6 bis 12 und 1.072 Euro von 12 bis 18, jeweils zuzüglich eines gleichbleibenden Erziehungsbeitrags von 439 Euro – zusammen also rund 1.203, 1.362 und 1.511 Euro monatlich. Wichtig ist, was diese Zahlen sind: Empfehlungen, kein Gesetz. § 39 Abs. 5 SGB VIII bestimmt, dass die Pauschalbeträge von den nach Landesrecht zuständigen Behörden festgesetzt werden. Die meisten Länder übernehmen die Empfehlungen, manche weichen ab – fragen Sie deshalb nach dem bei Ihnen geltenden Satz und lassen Sie ihn sich schriftlich geben.

Ich habe 800 bis 1.200 Euro gelesen — stimmt das nicht?

Diese Spanne ist überholt und liegt inzwischen vollständig unter den empfohlenen Sätzen: Selbst der niedrigste Gesamtbetrag für die jüngste Altersgruppe übersteigt mit rund 1.203 Euro die frühere Obergrenze. Sie stammt aus älteren Übersichten, die entweder nur den Sachaufwand ohne Erziehungsbeitrag nannten oder mehrere Jahre alt sind. Rechnen Sie deshalb nicht mit ihr. Das Pflegegeld besteht aus zwei Teilen – Sachaufwand und Erziehungsbeitrag –, und wer nur den ersten sieht, unterschätzt den Betrag um mehrere hundert Euro im Monat.

Ist das Pflegegeld steuerfrei?

In aller Regel ja, aber mit einer Bedingung, die häufig weggelassen wird. Nach § 3 Nr. 11 EStG sind Pflegegelder aus öffentlichen Mitteln steuerfrei, sofern die Pflege nicht erwerbsmäßig betrieben wird. Die Finanzverwaltung arbeitet dafür mit einer Vereinfachung: Bei bis zu sechs gleichzeitig im Haushalt betreuten Kindern wird ohne weitere Prüfung angenommen, dass keine Erwerbstätigkeit vorliegt – das Pflegegeld bleibt dann steuerfrei. Werden mehr als sechs Kinder aufgenommen, wird eine Erwerbstätigkeit vermutet, und die Steuerfreiheit entfällt. Für nahezu alle Pflegefamilien ändert das nichts; wer über eine größere Zahl nachdenkt, sollte sich vorher steuerlich beraten lassen.

Was ist der Unterschied zur Adoption?

Der grundlegendste überhaupt: Bei der Adoption werden Sie rechtlich Eltern, und die Verwandtschaft zur Herkunftsfamilie erlischt grundsätzlich. Bei der Pflege bleibt die rechtliche Elternschaft bei den Herkunftseltern; das Kind lebt bei Ihnen, aber Sie treten nicht an die Stelle der Eltern. Daraus folgen zwei Dinge, die viele unterschätzen: Umgangskontakte zur Herkunftsfamilie gehören dazu und werden begleitet, und je nach Fall ist eine Rückkehr des Kindes das ausdrückliche Ziel. Wer sich ein Kind „für immer" wünscht, sollte das früh und ehrlich ansprechen – dafür ist die Vorbereitung da, und es gibt auch Pflegeverhältnisse, die auf Dauer angelegt sind.

Wie lange dauert die Eignungsprüfung?

Das lässt sich nicht allgemein sagen, und wir nennen deshalb hier keine Zahl. Die Dauer hängt vom Träger, von der Zahl der Bewerbungen, vom Umfang des Vorbereitungsseminars und vom Verlauf der Gespräche ab. Auch die Seminarstunden sind nicht bundesweit festgelegt. Fragen Sie beim Pflegekinderdienst nach dem konkreten Ablauf und nach der aktuellen Bearbeitungszeit. Rechnen Sie damit, dass es kein schnelles Verfahren ist – und das ist beabsichtigt: Die Vorbereitung ist der Teil, der später darüber entscheidet, ob ein Pflegeverhältnis trägt.

Kann ich als alleinstehende Person Pflegeeltern werden?

Ja. Eine Ehe ist keine Voraussetzung, und auch unverheiratete sowie gleichgeschlechtliche Paare können Pflegeeltern werden. Geprüft wird nicht der Familienstand, sondern die Eignung: Zeit, Belastbarkeit, Stabilität der Lebenssituation, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und mit der Herkunftsfamilie, und ein tragfähiges Umfeld. Für Alleinstehende ist die Frage nach der Entlastung besonders wichtig – wer springt ein, wenn Sie krank werden oder eine Auszeit brauchen? Diese Frage kommt in der Eignungsprüfung, und es hilft, vorher eine Antwort zu haben.

Welche Unterstützung bekomme ich, wenn das Kind da ist?

§ 37 SGB VIII gibt Pflegepersonen einen Anspruch auf Beratung und Unterstützung, und die Zusammenarbeit mit den Herkunftseltern gehört ausdrücklich dazu. In der Praxis bedeutet das: eine feste Ansprechperson im Pflegekinderdienst, Hilfeplangespräche in festen Abständen, Fortbildungen und häufig Supervision sowie Pflegeelterngruppen. Nutzen Sie das von Anfang an und nicht erst in der Krise – Abbrüche von Pflegeverhältnissen gehen erfahrungsgemäß oft darauf zurück, dass zu spät um Unterstützung gebeten wurde. Fragen Sie außerdem nach den Regelungen zu Beihilfen, Unfallversicherung und Alterssicherung.

Was ist Bereitschaftspflege?

Die kurzfristige Aufnahme eines Kindes in einer Notsituation – typischerweise nach einer Inobhutnahme, wenn ein Kind sofort einen sicheren Ort braucht, bevor über die Perspektive entschieden ist. Bereitschaftspflegefamilien müssen jederzeit aufnahmebereit sein, oft ohne Vorlauf und ohne viel über das Kind zu wissen, und sie begleiten es durch eine Phase großer Unsicherheit. Anforderungen und Vergütung unterscheiden sich deutlich von der Dauerpflege und werden ebenfalls regional festgelegt. Es ist eine besonders fordernde Form, weil der Abschied von Anfang an feststeht – und eine besonders gebrauchte. Fragen Sie beim Pflegekinderdienst gezielt danach, wenn Sie das interessiert.

Behördengang nicht gefunden?

Teilen Sie uns mit, welche Informationen Sie benötigen.

Anfrage senden