Chancenkarte beantragen 2026: 6 Punkte, 13.092 EUR

Auf einen Blick

Kosten

75–100 EUR

Punkte (Weg 2)

Min. 6 Punkte

Gültigkeit

Bis zu 1 Jahr

Lebensunterhalt

13.092 EUR / Jahr

Nebenbeschäftigung

20 Std. / Woche

Folge-Chancenkarte

Bis zu 2 Jahre

Zwei Wege zur Chancenkarte und die vollständige Punktetabelle

Weg 1 – ohne Punktesystem (§ 20a Abs. 3 Nr. 1 AufenthG): Wer Fachkraft im Sinne des Aufenthaltsgesetzes ist, also über einen in Deutschland anerkannten ausländischen Hochschulabschluss oder eine anerkannte qualifizierte Berufsausbildung verfügt, bekommt die Chancenkarte ohne jede Punkteprüfung. Für diese Gruppe ist die Punktetabelle schlicht nicht anwendbar. Trotzdem müssen auch anerkannte Fachkräfte den gesicherten Lebensunterhalt und die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen des § 5 AufenthG erfüllen.

Weg 2 – mit Punktesystem (§ 20a Abs. 3 Nr. 2 i.V.m. § 20b AufenthG): Wer keine volle Anerkennung hat, benötigt als Grundvoraussetzung einen ausländischen Hochschulabschluss, eine mindestens zweijährige, im Ausbildungsstaat staatlich anerkannte Berufsqualifikation oder einen von einer deutschen Auslandshandelskammer vergebenen Berufsabschluss. Eine Rangliste der Hochschule spielt dabei keine Rolle – das Gesetz kennt keine Kategorie „Top-Universität“. Zusätzlich müssen aus der Anlage zu § 20b Abs. 1 AufenthG mindestens sechs Punkte erreicht werden.

Merkmal nach der Anlage zu § 20b Abs. 1 AufenthG	Punkte
Teilanerkennung der Berufsqualifikation oder Berufsausübungserlaubnis in einem reglementierten Beruf	4
Deutschkenntnisse Niveau B2	3
Deutschkenntnisse Niveau B1	2
Deutschkenntnisse Niveau A2	1
Englischkenntnisse Niveau C1	1
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren	3
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren	2
Berufsqualifikation in einem Engpassberuf	1
Alter bis 35 Jahre	2
Alter über 35 bis 40 Jahre	1
Sechs Monate Voraufenthalt in Deutschland in den letzten 5 Jahren	1
Ehegatte oder Lebenspartner beantragt ebenfalls die Chancenkarte	1

Sprachstufen sind Alternativen, keine Summanden. Wer Deutsch B2 nachweist, erhält 3 Punkte – nicht 3 + 2 + 1 = 6. Dasselbe gilt für die beiden Stufen der Berufserfahrung und für die beiden Altersstufen: Es zählt jeweils nur der höchste erfüllte Wert. Deutsch und Englisch sind dagegen unterschiedliche Merkmale und dürfen addiert werden.
Die vier Punkte gelten nicht für „Qualifikation“ allgemein. Sie werden ausschließlich für die Teilanerkennung der ausländischen Berufsqualifikation oder für eine Berufsausübungserlaubnis in einem reglementierten Beruf vergeben, etwa in Gesundheits-, Pflege- oder Handwerksberufen. Ein Anerkennungsbescheid mit festgestellten wesentlichen Unterschieden ist deshalb bares Geld wert.
Drei Merkmale werden regelmäßig übersehen: Englisch C1 (1 Punkt), eine Berufsqualifikation in einem Engpassberuf (1 Punkt) und ein mitantragstellender Ehegatte oder Lebenspartner, der ebenfalls eine Chancenkarte beantragt (1 Punkt). Wer diese drei nicht mitrechnet, hält die Sechs-Punkte-Schwelle oft fälschlich für unerreichbar.
Rechenbeispiel: 32 Jahre alt (2 Punkte) + Deutsch A2 (1 Punkt) + Englisch C1 (1 Punkt) + zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren (2 Punkte) ergibt genau 6 Punkte – die Schwelle ist damit ohne Teilanerkennung erreicht.

Benötigte Unterlagen

Die folgenden Nachweise verlangen die deutschen Auslandsvertretungen für das nationale Visum zur Arbeitsplatzsuche. Reichen Sie alle Dokumente im Original mit Kopie ein; fremdsprachige Urkunden benötigen in der Regel eine beglaubigte deutsche oder englische Übersetzung. Welche Zusatzunterlagen im Einzelfall gefordert werden, ist abhängig von der zuständigen Auslandsvertretung.

Ausgefüllter Antrag auf ein nationales Visum. Der Antrag wird von der antragstellenden Person selbst ausgefüllt und unterschrieben, meist über das Online-Formular VIDEX des Auswärtigen Amts mit anschließendem Ausdruck. Er ist die formale Grundlage des Verfahrens: Fehlende oder widersprüchliche Angaben führen zu Rückfragen und verlängern die Bearbeitung erheblich. Das Formular erhalten Sie kostenlos über die Website der zuständigen Botschaft oder des Generalkonsulats.
Gültiger Reisepass. Die Passpflicht ergibt sich aus § 5 Abs. 1 Nr. 4 AufenthG; eine feste Restgültigkeit schreibt das Aufenthaltsgesetz nicht vor. Die geforderte Restgültigkeit ist damit abhängig von der zuständigen Behörde – die Auslandsvertretungen verlangen üblicherweise eine Gültigkeit, die über die beantragte Aufenthaltsdauer hinausreicht, sowie mindestens zwei freie Seiten. Beantragen Sie einen neuen Pass daher rechtzeitig bei der Passbehörde Ihres Heimatstaats.
Nachweis der Qualifikation. Erforderlich ist ein ausländischer Hochschulabschluss, eine mindestens zweijährige, im Ausbildungsstaat staatlich anerkannte Berufsqualifikation oder ein von einer deutschen Auslandshandelskammer vergebener Berufsabschluss. Legen Sie Abschlussurkunde und Notenübersicht vor. Ob Ihr Hochschulabschluss in Deutschland bewertet ist, prüfen Sie kostenfrei in der Datenbank anabin der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Anerkennungs- oder Teilanerkennungsbescheid (falls vorhanden). Wer eine volle Anerkennung besitzt, geht den Weg als Fachkraft ohne Punktesystem. Wer einen Bescheid über eine Teilanerkennung oder eine Berufsausübungserlaubnis in einem reglementierten Beruf vorlegt, erhält dafür die höchste Einzelwertung von vier Punkten. Ausgestellt werden diese Bescheide von der jeweils zuständigen Anerkennungsstelle des Landes oder der zuständigen Kammer.
Sprachnachweis (nur beim Weg über das Punktesystem). Wer die Chancenkarte über das Punktesystem beantragt, muss nach § 20a Abs. 4 Satz 3 Nr. 2 AufenthG mindestens einfache deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau A1 oder englische Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B2 nachweisen; anerkannte Fachkräfte benötigen für die Chancenkarte keinen Sprachnachweis. Anerkannt werden Zertifikate etablierter Prüfungsanbieter, etwa des Goethe-Instituts, von telc oder ÖSD für Deutsch sowie IELTS oder TOEFL für Englisch. Achten Sie auf die Gültigkeitsdauer, die der jeweilige Anbieter festlegt, und planen Sie die Prüfungstermine mehrere Monate im Voraus.
Nachweis des gesicherten Lebensunterhalts. Für 2026 verlangt das Auswärtige Amt 1.091 EUR monatlich, für zwölf Monate also 13.092 EUR. Der Nachweis erfolgt üblicherweise über ein Sperrkonto bei einer deutschen Bank, auf das der Gesamtbetrag vor der Antragstellung eingezahlt wird und von dem monatlich nur der Freigabebetrag abgehoben werden kann. Der Betrag wird jährlich fortgeschrieben – prüfen Sie vor der Einzahlung die aktuelle Angabe Ihrer Auslandsvertretung.
Alternativ: Verpflichtungserklärung nach § 68 AufenthG. Statt eines Sperrkontos kann eine in Deutschland lebende Person schriftlich erklären, für Ihren gesamten Lebensunterhalt einschließlich Kranken- und Pflegekosten aufzukommen. Die Erklärung wird bei der Ausländerbehörde am Wohnort des Verpflichtungsgebers abgegeben, der seine Leistungsfähigkeit durch Einkommensnachweise belegen muss. Die Haftung ist weitreichend: Nach § 68 Abs. 1 AufenthG haftet der Verpflichtungsgeber fünf Jahre ab der Einreise, und die Erklärung erlischt vor Ablauf dieser Frist auch nicht durch die Erteilung eines humanitären Aufenthaltstitels oder die Zuerkennung internationalen Schutzes.
Nachweis der Berufserfahrung. Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge oder Bestätigungen früherer Arbeitgeber belegen die Merkmale „fünf Jahre in den letzten sieben Jahren“ beziehungsweise „zwei Jahre in den letzten fünf Jahren“ und bringen drei beziehungsweise zwei Punkte. Die Unterlagen sollten Tätigkeit, Beschäftigungszeitraum und Umfang eindeutig ausweisen. Fehlende Zeiträume führen dazu, dass das Merkmal nicht gewertet wird.
Nachweis eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes. Nach § 2 Abs. 3 AufenthG ist der Lebensunterhalt nur dann gesichert, wenn auch ein ausreichender Krankenversicherungsschutz besteht. Für die Zeit der Jobsuche kommt eine private Reise- oder Auslandskrankenversicherung in Betracht, die den gesamten Aufenthaltszeitraum abdeckt. Der konkret geforderte Umfang ist abhängig von der zuständigen Auslandsvertretung.
Biometrische Lichtbilder und ergänzende Nachweise. Für den Visumantrag werden aktuelle biometrische Passfotos nach den Vorgaben der jeweiligen Auslandsvertretung benötigt. Ergänzend können Nachweise über einen Voraufenthalt in Deutschland (etwa frühere Aufenthaltstitel oder Meldebescheinigungen) sowie bei gemeinsamer Antragstellung die Heiratsurkunde beziehungsweise die Lebenspartnerschaftsurkunde verlangt werden – beide Punkte bringen je einen Punkt im Punktesystem.

Schritt für Schritt

1

Zugangsweg klären: Fachkraft oder Punktesystem

Prüfen Sie zuerst, ob Sie anerkannte Fachkraft nach § 20a Abs. 3 Nr. 1 AufenthG sind. Liegt bereits ein deutscher Anerkennungsbescheid über einen Hochschulabschluss oder eine qualifizierte Berufsausbildung vor, entfällt das Punktesystem vollständig. Erst wenn diese Voraussetzung nicht erfüllt ist, kommt der Weg über § 20a Abs. 3 Nr. 2 in Verbindung mit § 20b AufenthG in Betracht. Diese Weichenstellung entscheidet darüber, welche Nachweise Sie überhaupt beschaffen müssen – und spart im günstigen Fall Monate.

2

Qualifikation prüfen und gegebenenfalls anerkennen lassen

Recherchieren Sie Ihren Abschluss in der Datenbank anabin der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Bei Hochschulabschlüssen erteilt die Zentralstelle auf Antrag eine Zeugnisbewertung; bei Ausbildungsberufen führt die jeweils zuständige Stelle des Landes oder die Kammer das Anerkennungsverfahren nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz durch. Rechnen Sie mit einer Bearbeitungszeit von mehreren Monaten und reichen Sie vollständige, übersetzte Unterlagen ein. Auch eine Teilanerkennung lohnt sich, weil sie im Punktesystem vier Punkte bringt.

3

Punkte nach der Anlage zu § 20b AufenthG berechnen

Gehen Sie die zwölf Merkmale der Anlage einzeln durch und markieren Sie, welche Sie belegen können. Denken Sie daran, dass innerhalb einer Merkmalsgruppe – Deutschkenntnisse, Berufserfahrung, Alter – jeweils nur der höchste erreichte Wert zählt, während Deutsch und Englisch nebeneinander gewertet werden. Fehlen Ihnen ein oder zwei Punkte, sind ein Sprachzertifikat auf der nächsthöheren Stufe oder die gemeinsame Antragstellung mit dem Ehegatten die schnellsten Hebel. Erreicht werden müssen mindestens sechs Punkte.

4

Lebensunterhalt für die gesamte Gültigkeitsdauer sichern

Richten Sie ein Sperrkonto bei einer deutschen Bank ein und zahlen Sie den vollständigen Betrag ein: 1.091 EUR je Monat, für ein volles Jahr 13.092 EUR. Die Chancenkarte wird nur erteilt, wenn der Lebensunterhalt für den gesamten beantragten Zeitraum nachgewiesen ist – wird weniger nachgewiesen, kann die Karte kürzer befristet oder der Antrag abgelehnt werden. Alternativ legen Sie eine Verpflichtungserklärung nach § 68 AufenthG vor. Kontoeröffnungs- und Kontoführungsgebühren des Sperrkontos sind abhängig vom gewählten Anbieter.

5

Visum bei der deutschen Auslandsvertretung beantragen

Der Antrag auf das nationale Visum zur Arbeitsplatzsuche wird vor der Einreise bei der für Ihren Wohnort zuständigen deutschen Botschaft oder dem Generalkonsulat gestellt. Buchen Sie den Termin frühzeitig über das Terminvergabesystem der Vertretung; die Wartezeiten auf einen Termin und die anschließende Bearbeitungsdauer sind abhängig von der zuständigen Auslandsvertretung. Die Gebühr beträgt 75,00 EUR, für Antragsteller unter 18 Jahren 37,50 EUR (§ 46 AufenthV). Erscheinen Sie persönlich und bringen Sie alle Unterlagen vollständig mit.

6

Einreise, Wohnsitzanmeldung und Aufenthaltserlaubnis

Nach der Einreise melden Sie zunächst Ihren Wohnsitz beim Bürgeramt an – dafür gilt die Zwei-Wochen-Frist des § 17 BMG. Anschließend beantragen Sie bei der örtlichen Ausländerbehörde die Aufenthaltserlaubnis als Chancenkarte. Die Gebühr für die Erteilung beträgt 100,00 EUR nach § 45 AufenthV. Bringen Sie Pass, Visum, Meldebescheinigung, Sperrkontonachweis und ein biometrisches Lichtbild mit; die akzeptierten Zahlungsmittel sind abhängig von der zuständigen Behörde.

7

Arbeitsplatz suchen – im erlaubten Rahmen arbeiten

Während der Gültigkeit der Chancenkarte erlaubt § 20a Abs. 2 AufenthG eine Beschäftigung von durchschnittlich höchstens 20 Stunden je Woche zur Finanzierung des Lebensunterhalts. Zusätzlich sind Probebeschäftigungen von jeweils bis zu zwei Wochen zulässig; jede Probebeschäftigung muss entweder qualifiziert sein – also Kenntnisse erfordern, die in einem Studium oder einer qualifizierten Berufsausbildung erworben werden (§ 2 Abs. 12b AufenthG) –, auf eine Ausbildung abzielen oder sich für eine Anerkennungsmaßnahme nach § 16d AufenthG eignen. Nutzen Sie die Zeit für Bewerbungen, Anerkennungsverfahren und Sprachkurse. Halten Sie sich exakt an die Nebenbestimmungen in Ihrem Aufenthaltstitel.

8

Aufenthaltstitel wechseln oder Folge-Chancenkarte beantragen

Haben Sie eine passende Stelle gefunden, beantragen Sie den Wechsel in einen Erwerbstitel – je nach Gehalt und Qualifikation die Blaue Karte EU oder eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft. Stellen Sie den Antrag vor Ablauf der Chancenkarte, damit kein Aufenthaltsloch entsteht; bei laufendem Verfahren stellt die Behörde eine Fiktionsbescheinigung aus. Erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine andere Aufenthaltserlaubnis nach Abschnitt 4 AufenthG noch nicht, kommt nach § 20a Abs. 5 Satz 2 AufenthG eine Folge-Chancenkarte für bis zu zwei weitere Jahre in Betracht, wenn ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für eine qualifizierte Beschäftigung vorliegt und die Bundesagentur für Arbeit zustimmt. Den Antrag stellen Sie noch während der Gültigkeit der ersten Chancenkarte.

Gebühren & Kosten

Leistung	Betrag
Nationales Visum bei der Auslandsvertretung (§ 46 AufenthV)	75,00 EUR
Nationales Visum für Antragsteller unter 18 Jahren	37,50 EUR
Erteilung der Aufenthaltserlaubnis im Inland (§ 45 AufenthV)	100,00 EUR
Nachweis des Lebensunterhalts (Sperrkonto, 12 Monate)	13.092 EUR (1.091 EUR/Monat)
Anerkennung der Berufsqualifikation	Je nach zuständiger Anerkennungsstelle
Sprachzertifikat (Goethe-Institut, telc, ÖSD, IELTS u. a.)	Abhängig vom Prüfungsanbieter
Einrichtung und Führung des Sperrkontos	Abhängig vom Anbieter
Folge-Chancenkarte / Verlängerung	Abhängig von der zuständigen Behörde

Amtliche Gebühren und Marktpreise auseinanderhalten. Nur die Visum- und Titelgebühren sind bundesweit durch die Aufenthaltsverordnung festgelegt: 75,00 EUR beziehungsweise 37,50 EUR nach § 46 AufenthV und 100,00 EUR nach § 45 AufenthV. Für die Anerkennung der Berufsqualifikation gibt es keine bundeseinheitliche Gebühr – die Anerkennungsstellen der Länder und die Kammern setzen ihre Gebühren nach eigenen Gebührenordnungen fest. Erfragen Sie den Betrag vor Antragstellung bei der zuständigen Stelle.
Sprachzertifikate sind keine Verwaltungsleistung. Goethe-Institut, telc, ÖSD, IELTS und TOEFL sind private Prüfungsanbieter; die Prüfungsgebühren richten sich nach deren Preislisten und unterscheiden sich je nach Land und Niveaustufe erheblich. Eine behördliche Gebührenordnung existiert dafür nicht.
Das Sperrkonto ist kein Kostenposten, sondern Ihr eigenes Geld. Die 13.092 EUR bleiben Ihr Guthaben und werden Ihnen monatlich in Höhe des Freigabebetrags ausgezahlt. Tatsächliche Kosten entstehen nur durch Kontoeröffnungs- und Kontoführungsgebühren des jeweiligen Anbieters sowie gegebenenfalls durch Wechselkurs- und Überweisungsgebühren.
Zahlungsmittel und Währung. Die Visumgebühr wird bei der Auslandsvertretung in der Regel in der jeweiligen Landeswährung zum amtlichen Umrechnungskurs erhoben. Welche Zahlungsmittel die Ausländerbehörde für die 100,00 EUR akzeptiert – Bargeld, EC-Karte oder Überweisung –, ist abhängig von der zuständigen Behörde und sollte vor dem Termin geklärt werden.

Wichtige Hinweise

Seit dem 1. Juni 2024 in Kraft. Die Chancenkarte wurde mit der dritten Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes eingeführt und ist in § 20a AufenthG geregelt. Sie ersetzt kein bestehendes Verfahren, sondern tritt neben die klassischen Fachkräftetitel und die Blaue Karte EU.
Anerkannte Fachkräfte brauchen keine Punkte. § 20a Abs. 3 Nr. 1 AufenthG gewährt die Chancenkarte ohne Punktesystem, wenn eine in Deutschland anerkannte Qualifikation vorliegt. Wer bereits einen Anerkennungsbescheid besitzt, sollte diesen Weg wählen – er ist unabhängig von Alter, Sprachstufe und Berufserfahrung.
Der Lebensunterhalt muss die gesamte Gültigkeitsdauer abdecken. Die Karte wird nur erteilt, wenn die Sicherung des Lebensunterhalts für den vollen beantragten Zeitraum nachgewiesen ist. Wer nur sechs Monate finanziert, erhält im günstigen Fall eine entsprechend kürzere Karte – und muss die Verlängerung erneut belegen.
Der Nachweisbetrag ändert sich jährlich. Für 2026 gilt der Satz von 1.091 EUR monatlich; frühere Angaben wie 1.027 EUR sind überholt. Prüfen Sie den aktuellen Betrag unmittelbar vor der Einzahlung auf der Seite der für Sie zuständigen deutschen Auslandsvertretung.
Probebeschäftigung ist eng begrenzt. Erlaubt sind Probebeschäftigungen von jeweils bis zu zwei Wochen, und sie müssen qualifiziert sein, auf eine Ausbildung abzielen oder sich für eine Anerkennungsmaßnahme nach § 16d AufenthG eignen. Eine Probearbeit als einfache Hilfstätigkeit, die keine dieser Voraussetzungen erfüllt, ist von § 20a Abs. 2 Nr. 2 AufenthG nicht gedeckt.
Nebenbeschäftigung: 20 Stunden je Woche. Diese Grenze gilt unabhängig von der Zahl der Arbeitgeber. Zwei Verträge über je 15 Stunden überschreiten die Grenze und verstoßen gegen die Nebenbestimmungen des Aufenthaltstitels.
Sprachniveau im Punktesystem: A1 Deutsch ist die Untergrenze. Für den Weg über das Punktesystem verlangt § 20a Abs. 4 Satz 3 Nr. 2 AufenthG mindestens einfache deutsche Sprachkenntnisse (A1) oder Englisch auf mindestens B2. A2 ist keine Erteilungsvoraussetzung, bringt im Punktesystem aber einen zusätzlichen Punkt. Anerkannte Fachkräfte müssen für die Chancenkarte keine Sprachkenntnisse nachweisen.
Gemeinsame Antragstellung mit dem Ehegatten. Beantragt der Ehegatte oder eingetragene Lebenspartner ebenfalls eine Chancenkarte, bringt das im Punktesystem einen Punkt. Beide Anträge sollten zeitgleich und mit Heirats- beziehungsweise Lebenspartnerschaftsurkunde eingereicht werden.
Folge-Chancenkarte statt Ausreise. Nach § 20a Abs. 5 Satz 2 AufenthG ist eine Verlängerung um bis zu zwei Jahre möglich, wenn ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für eine qualifizierte Beschäftigung vorliegt und die Bundesagentur für Arbeit zustimmt. Die Folge-Chancenkarte wird nur erteilt, wenn keine andere Aufenthaltserlaubnis nach Abschnitt 4 AufenthG in Betracht kommt; die 20-Stunden-Grenze gilt für sie nicht. Beantragen Sie die Verlängerung rechtzeitig vor Ablauf der Erstkarte bei der Ausländerbehörde.
Wechsel in einen Erwerbstitel ist im Inland möglich. Mit einem passenden Arbeitsvertrag können Sie ohne erneute Ausreise in die Blaue Karte EU oder einen Fachkräftetitel wechseln. Für die Übergangszeit bis zur Entscheidung dient die Fiktionsbescheinigung als Nachweis des rechtmäßigen Aufenthalts.

Häufige Fehler

Sperrkonto mit veraltetem Betrag befüllt

Wer sich an älteren Angaben von 1.027 EUR monatlich beziehungsweise 12.324 EUR im Jahr orientiert, unterfinanziert das Sperrkonto um 768 EUR. Konsequenz: Der Lebensunterhalt gilt als nicht gesichert, das Visum wird abgelehnt oder die Karte deutlich kürzer befristet – und die Gebühr von 75,00 EUR wird nicht erstattet. Zahlen Sie für 2026 1.091 EUR je Monat, also 13.092 EUR für zwölf Monate ein.

Sprachpunkte kumuliert statt alternativ gerechnet

Viele Antragsteller addieren Deutsch B2 (3), B1 (2) und A2 (1) zu sechs Punkten. Tatsächlich zählt innerhalb der Merkmalsgruppe nur der höchste erreichte Wert, also drei Punkte. Konsequenz: Die Sechs-Punkte-Schwelle wird verfehlt, der Antrag wird abgelehnt und die Wartezeit für einen neuen Termin bei der Auslandsvertretung beginnt von vorn.

Englisch C1, Engpassberuf und Partner-Punkt nicht angegeben

Diese drei Merkmale der Anlage zu § 20b Abs. 1 AufenthG werden häufig übersehen, weil verkürzte Übersichten sie nicht nennen. Konsequenz: Antragsberechtigte halten die Schwelle für unerreichbar und stellen gar keinen Antrag – oder sie reichen die Belege nicht ein und verlieren bis zu drei Punkte, die über die Erteilung entschieden hätten.

Auf die volle Anerkennung gewartet statt Teilanerkennung genutzt

Die vier Punkte gibt es bereits für die Teilanerkennung oder eine Berufsausübungserlaubnis in einem reglementierten Beruf. Konsequenz: Wer monatelang auf die vollständige Gleichwertigkeit wartet, verliert Zeit und altersabhängige Punkte – mit dem 36. Geburtstag sinkt die Alterswertung von zwei auf einen Punkt, ab 41 Jahren entfällt sie ganz.

Qualifikation erfüllt die Grundvoraussetzung nicht

Verlangt wird ein ausländischer Hochschulabschluss, eine mindestens zweijährige, im Ausbildungsstaat staatlich anerkannte Berufsqualifikation oder ein Abschluss einer deutschen Auslandshandelskammer. Eine Rangliste der Hochschule spielt keine Rolle. Konsequenz: Kurzlehrgänge oder rein private Zertifikate ohne staatliche Anerkennung führen zur Ablehnung, unabhängig davon, wie viele Punkte rechnerisch erreicht würden.

Probebeschäftigung als reguläre Vollzeitstelle missverstanden

Zulässig sind Probebeschäftigungen von jeweils höchstens zwei Wochen und nur, wenn sie qualifiziert sind, auf eine Ausbildung abzielen oder sich für eine Anerkennungsmaßnahme eignen. Konsequenz: Eine dauerhafte Vollzeittätigkeit ohne passenden Aufenthaltstitel ist eine unerlaubte Erwerbstätigkeit – sie kann zum Widerruf des Aufenthaltstitels führen und den späteren Wechsel in einen Erwerbstitel gefährden.

Mehr als 20 Wochenstunden gearbeitet

Die Grenze aus § 20a Abs. 2 Nr. 1 AufenthG – durchschnittlich höchstens 20 Stunden je Woche – gilt für alle Beschäftigungen zusammen. Konsequenz: Ein Verstoß gegen die Nebenbestimmung des Aufenthaltstitels wird bei der Verlängerung aktenkundig und kann die Erteilung der Folge-Chancenkarte oder eines Erwerbstitels blockieren.

Wechsel oder Verlängerung zu spät beantragt

Der Antrag auf einen Folgetitel muss vor Ablauf der Chancenkarte gestellt werden. Konsequenz: Läuft die Karte ohne rechtzeitigen Antrag ab, entsteht eine vollziehbare Ausreisepflicht; die Fiktionswirkung nach § 81 AufenthG greift nur bei fristgerechter Antragstellung. Buchen Sie den Termin bei der Ausländerbehörde deshalb mehrere Wochen im Voraus.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die Chancenkarte und seit wann gibt es sie?

Die Chancenkarte ist ein Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche nach § 20a AufenthG, der seit dem 1. Juni 2024 als dritte Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes gilt. Sie erlaubt qualifizierten Drittstaatsangehörigen einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr in Deutschland, um einen Arbeitsplatz zu suchen, und kann unter bestimmten Voraussetzungen als Folge-Chancenkarte um bis zu zwei weitere Jahre verlängert werden.

Brauche ich immer sechs Punkte für die Chancenkarte?

Nein. Wer anerkannte Fachkraft nach § 20a Abs. 3 Nr. 1 AufenthG ist, also über einen in Deutschland anerkannten Hochschulabschluss oder eine anerkannte qualifizierte Berufsausbildung verfügt, erhält die Chancenkarte ohne Punktesystem. Nur wer diese Voraussetzung nicht erfüllt, muss über § 20b AufenthG mindestens sechs Punkte erreichen.

Wie viel Geld muss ich für die Chancenkarte nachweisen?

Das Auswärtige Amt verlangt für 2026 einen Nachweis von 1.091 EUR monatlich, für zwölf Monate also 13.092 EUR. Üblich ist ein Sperrkonto bei einer deutschen Bank; alternativ kommt eine Verpflichtungserklärung nach § 68 AufenthG in Betracht. Der Betrag wird jährlich fortgeschrieben, ältere Angaben wie 1.027 EUR sind überholt.

Welche Merkmale bringen Punkte im Punktesystem?

Die Anlage zu § 20b Abs. 1 AufenthG kennt zwölf Merkmale: Teilanerkennung der Berufsqualifikation oder Berufsausübungserlaubnis in einem reglementierten Beruf (4), Deutsch B2 (3), Deutsch B1 (2), Deutsch A2 (1), Englisch C1 (1), fünf Jahre Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren (3), zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren (2), Berufsqualifikation in einem Engpassberuf (1), Alter bis 35 Jahre (2), Alter über 35 bis 40 Jahre (1), sechs Monate Voraufenthalt in Deutschland in den letzten fünf Jahren (1) und ein Ehegatte oder Lebenspartner, der ebenfalls die Chancenkarte beantragt (1).

Darf ich mit der Chancenkarte arbeiten?

Ja, aber nur eingeschränkt: § 20a Abs. 2 AufenthG erlaubt eine Beschäftigung von durchschnittlich höchstens 20 Stunden je Woche sowie Probebeschäftigungen von jeweils bis zu zwei Wochen. Die Probebeschäftigung muss qualifiziert sein, auf eine Ausbildung abzielen oder sich für eine Anerkennungsmaßnahme nach § 16d AufenthG eignen; eine dauerhafte Vollzeitstelle ist mit der Chancenkarte nicht zulässig.

Welche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt?

Das hängt vom Zugangsweg ab. Für die Chancenkarte über das Punktesystem verlangt § 20a Abs. 4 Satz 3 Nr. 2 AufenthG mindestens einfache deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau A1 oder englische Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B2. A1 ist dort die Untergrenze für die Erteilung; darüber hinaus bringen Deutsch A2, B1 und B2 sowie Englisch C1 zusätzliche Punkte im Punktesystem nach § 20b AufenthG. Anerkannte Fachkräfte nach § 20a Abs. 3 Nr. 1 AufenthG müssen für die Chancenkarte keine Sprachkenntnisse nachweisen.

Was kostet die Chancenkarte?

Das nationale Visum bei der deutschen Auslandsvertretung kostet 75,00 EUR, für Antragsteller unter 18 Jahren 37,50 EUR (§ 46 AufenthV). Die Erteilung der Aufenthaltserlaubnis im Inland durch die Ausländerbehörde kostet 100,00 EUR (§ 45 AufenthV). Hinzu kommen Kosten für Anerkennungsverfahren, Sprachzertifikate und die Führung eines Sperrkontos.

Kann die Chancenkarte verlängert werden?

Ja. Nach § 20a Abs. 5 Satz 2 AufenthG kann eine Folge-Chancenkarte für bis zu zwei weitere Jahre erteilt werden, wenn ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für eine qualifizierte Beschäftigung vorliegt und die Bundesagentur für Arbeit zustimmt. Der Antrag muss noch während der Gültigkeit der ersten Chancenkarte gestellt werden, und die Folge-Chancenkarte wird nur erteilt, wenn keine andere Aufenthaltserlaubnis nach Abschnitt 4 AufenthG in Betracht kommt. Voraussetzung bleibt, dass der Lebensunterhalt für die gesamte Gültigkeitsdauer gesichert ist.

Chancenkarte beantragen (§ 20a AufenthG)