Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU

109 EUR, nicht 113 EUR. Die beiden Beträge stehen in zwei verschiedenen Vorschriften: § 44 AufenthV regelt die Niederlassungserlaubnis (113 Euro im Regelfall, 124 Euro bei selbständiger Tätigkeit, 147 Euro für Hochqualifizierte), § 44a AufenthV die Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU mit 109 Euro. Wird Ihnen im Termin ein höherer Betrag genannt, verweisen Sie auf § 44a AufenthV.

Ermäßigungen und Befreiungen. Für Minderjährige ermäßigt § 50 Abs. 1 AufenthV die Gebühr auf die Hälfte, also 54,50 Euro. Assoziationsberechtigte türkische Staatsangehörige zahlen nach § 52a AufenthV nur die an die Personalausweisgebühr gekoppelten Sätze von 46,00 Euro beziehungsweise 27,60 Euro für Personen unter 24 Jahren, gültig seit dem 7. Februar 2026. § 52 AufenthV sieht darüber hinaus vollständige Gebührenbefreiungen für bestimmte Personengruppen vor — fragen Sie ausdrücklich danach, von sich aus prüft die Behörde das nicht immer.

Auch eine Ablehnung kostet Geld. Nach § 49 AufenthV wird für die Ablehnung eines Antrags die Hälfte der Sätze der §§ 44, 44a und 52a AufenthV erhoben — hier also 54,50 Euro. Es lohnt sich deshalb, die Anrechnungs- und Ausschlussfragen nach §§ 9a Abs. 3, 9b AufenthG vor der Antragstellung zu klären, statt den Antrag „auf Verdacht“ zu stellen.

Weiterwanderung in die EU — so funktioniert sie wirklich. Der Titel setzt die Richtlinie 2003/109/EG über langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangehörige um. Er erlaubt Ihnen nicht, in einem anderen Mitgliedstaat ohne Weiteres zu bleiben, sondern gibt Ihnen das Recht, dort einen eigenen Aufenthaltstitel zu beantragen — spätestens drei Monate nach der Einreise. Der Zielstaat prüft eigene Voraussetzungen wie Erwerbstätigkeit, Studium, ausreichende Mittel und Krankenversicherung und kann den Antrag ablehnen; teilweise ist zusätzlich eine Arbeitsmarktprüfung zulässig. Dänemark und Irland wenden die Richtlinie nicht an, dort greift die Weiterwanderung nicht.

Erlöschen: drei Fristen, nicht nur eine. § 51 Abs. 9 AufenthG lässt die Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU erlöschen, wenn Sie sich zwölf aufeinander folgende Monate außerhalb des Gebiets aufhalten, in dem Sie die Rechtsstellung erworben haben. Für frühere Inhaber einer Blauen Karte EU und deren Familienangehörige verlängert sich diese Frist auf 24 aufeinander folgende Monate. Unabhängig davon erlischt der Titel bei einem Aufenthalt von sechs Jahren außerhalb des Bundesgebiets. Das Erlöschen tritt kraft Gesetzes ein — Sie erhalten keinen Bescheid und merken es oft erst bei der Wiedereinreise.

Der Unterschied zur Niederlassungserlaubnis liegt bei den Rentenbeiträgen. Die Voraussetzungen sind nicht „nahezu identisch“: § 9 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 AufenthG verlangt für die Niederlassungserlaubnis 60 Monate Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung oder gleichwertige Aufwendungen, § 9a Abs. 2 AufenthG kennt diese Voraussetzung nicht. Dafür formuliert § 9a strenger, dass der Lebensunterhalt durch feste und regelmäßige Einkünfte gesichert sein muss. Zusätzliche „EU-spezifische Anforderungen“ gibt es dagegen nicht — § 9a Abs. 3 AufenthG enthält lediglich Ausschlussgründe.

Ausschlussgründe nach § 9a Abs. 3 AufenthG. Der häufigste Ablehnungsgrund steht nicht bei den Voraussetzungen, sondern in Absatz 3: Bestimmte Aufenthaltszwecke führen von vornherein nicht zum Daueraufenthalt – EU. Dazu gehören unter anderem Aufenthalte zum Zweck des Studiums oder der Berufsausbildung, Titel aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen, ein noch nicht abgeschlossenes Asylverfahren sowie Aufenthalte, die ihrer Natur nach nur vorübergehend sind. Wer nur solche Titel besitzt, sollte zunächst in einen anderen Aufenthaltszweck wechseln.

Anrechnung der fünf Jahre nach § 9b AufenthG. Nicht jede Abwesenheit setzt die Frist zurück: Auslandsaufenthalte bleiben unschädlich, solange sie sechs aufeinander folgende Monate oder innerhalb des Fünfjahreszeitraums insgesamt zehn Monate nicht überschreiten. Zeiten eines Aufenthalts zum Zweck des Studiums oder der Berufsausbildung werden nur zur Hälfte angerechnet — zwei Studienjahre zählen also als ein Jahr. Inhaber einer Blauen Karte EU können zusätzlich Aufenthaltszeiten in anderen EU-Mitgliedstaaten einbringen.

Unbefristeter Titel, befristete Karte. Die Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU ist unbefristet und berechtigt zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit; ein gesonderter Arbeitsmarktzugang muss nicht beantragt werden. Der elektronische Aufenthaltstitel als Chipkarte läuft dagegen technisch nach höchstens zehn Jahren ab. Das beendet Ihr Aufenthaltsrecht nicht, macht aber eine Neuausstellung erforderlich, die nach § 45c AufenthV 67,00 Euro kostet. Planen Sie den Termin einige Monate vor Kartenablauf ein, damit Sie durchgehend ein gültiges Dokument für Arbeitgeber und Reisen haben.

Digitales Lichtbild ist Pflicht. Seit dem 1. Mai 2025 dürfen für hoheitliche Dokumente keine auf Papier abgegebenen Passbilder mehr verwendet werden; die Übergangsfrist endete am 31. Juli 2025. Das Lichtbild für den elektronischen Aufenthaltstitel muss daher digital vorliegen — entweder erstellt am Selbstbedienungsterminal der Behörde für 6,00 EUR oder von einem zertifizierten Fotografen, der es verschlüsselt an die Behörde übermittelt. Ein mitgebrachtes Papierfoto führt dazu, dass der Termin ohne Ergebnis endet.

Ausnahmen beim Sprach- und Wissensnachweis. § 9a Abs. 2 Satz 2 AufenthG erklärt die Absehensregelungen des § 9 Abs. 2 Sätze 2 bis 5 AufenthG für entsprechend anwendbar. Von den Anforderungen an Deutschkenntnisse und an die Grundkenntnisse der Rechts- und Gesellschaftsordnung kann daher unter anderem bei Krankheit, Behinderung oder altersbedingter Einschränkung abgesehen werden. Reichen Sie entsprechende ärztliche Nachweise gleich mit dem Antrag ein und lassen Sie sich die Entscheidung schriftlich geben.

Rechtzeitig beantragen schützt den bisherigen Titel. Beantragen Sie den Daueraufenthalt – EU vor Ablauf Ihres bisherigen befristeten Aufenthaltstitels, gilt dieser nach § 81 Abs. 4 AufenthG vom Zeitpunkt seines Ablaufs bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde als fortbestehend. Weil das im Pass nicht sichtbar ist, sollten Sie sich eine Fiktionsbescheinigung ausstellen lassen — Arbeitgeber, Banken und Grenzbehörden erkennen den Fortbestand sonst nicht.